PETROM recrute Plusieurs Profils:
-Chargé(e) RH.
-Chef de Centre Emplisseur.
-Chef de Secteur.
-Directeur Administratif et Financier.
Petrom, acteur de référence sur le marché pétrolier marocain, est la filiale la plus importante du Groupe Holsatek.
Déterminée à poursuivre son développement sur le marché marocain, l’entreprise a lancé en 2017 le projet Petrom 2020, qui vise à privilégier l’innovation, la qualité et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes.
Efficacité:
Le succès de Petrom est affaire d’efficacité individuelle et collective. Nos services puisent leur force dans le pragmatisme de nos équipes et nos produits répondent de manière simple et précise aux attentes actuelles et futures de nos clients.
Proximité:
Depuis sa création, Petrom a toujours fait de la proximité une priorité. En installant nos stations services sur l’ensemble des routes du Royaume, y compris en milieu rural, nous allons à la rencontre de nos clients et nous leurs fournissons un service adapté à leurs besoins. Notre réseau permet ainsi un accompagnement des industriels en amont et en aval grâce à des services et solutions personnalisés à forte valeur ajoutée.
Expertise:
Petrom accumule depuis 70 ans des connaissances et une expérience qui font de son savoir-faire un atout majeur pour l’entreprise. Nos produits et nos services bénéficient d’une expertise qui leur permet de répondre parfaitement aux attentes des clients.
PETROM recrute Plusieurs Profils
Chargé(e) RH
Le groupe PETROM recrute un(e) chargé(e) RH.
Profil recherché:
-Titulaire d’un BAC+3/+4 en économie et gestion ou Gestion des Ressources Humaines.
-Sens de l’écoute et travail en équipe.
-Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
-Maîtrise de la gestion administrative.
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Fluidité en Français à l’oral et à l’écrit.
Missions:
-Préparation, diffusion et suivi des annonces de recrutement.
-Gestion et présélection des candidatures reçues en fonction des compétences attendues.
-Gestion du pointage et de la présence.
-Gestion des éléments de la paie.
Chef de Centre Emplisseur
Le groupe PETROM est à la recherche d’un Chef de Centre Emplisseur.
Missions du poste:
-Assurer la gestion des opérations d’emplissage dans le cadre des conditions de sécurité requises.
-Veiller au respect et à l’application de la réglementation GPL en vigueur pour le bon fonctionnement des installations du centre.
-Assurer les démarches nécessaires pour une meilleure performance par rapport à la qualité et la productivité de l’outil de production.
-Assurer une gestion rationnelle des Ressources humaines du centre pour une optimisation des Coûts et un rendement meilleur.
Profil recherché:
-Diplômé d’une Grande Ecole d’ingénieur (Génie Industriel, électromécanique) bénéficiant d’une expérience confirmée de 3 à 4 années dans une unité industrielle ou Activité Distribution GPL.
-Disposant d’une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques, Hydraulique.
-Compétence à gérer des équipes et dispose du sens de communication, de l’esprit d’analyse et de conclusion et surtout le dynamisme pour surpasser les challenges.
Chef de Secteur
Le groupe PETROM recrute un Chef de Secteur.
Profil recherché:
-Etre titulaire d’un Bac+4/+5.
-Assurer le bon fonctionnement des stations de service du secteur.
-Développement des ventes sur le réseau.
-Développement des nouveaux projets.
-Assurer le reporting de la situation du secteur.
-Suivis des réalisations des secteurs.
-Assurer le rôle d’interlocuteur et d’interface entre les stations de service et l’entreprise.
-Identifier les zones potentielles pour la mise en place des nouvelles stations.
Compétences:
-Sens de la négociation.
-Capacité de communication.
-Esprit de synthèse.
-Rigueur et disponibilité géographique.
Directeur Administratif et Financier
Le groupe PETROM recrute un(e) Directeur Administratif et Financier F/H.
Profil de poste:
-Être titulaire d’un Bac+4/+5 en Finance/comptabilité /gestion
-Une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine.
-Maîtrise des leviers de performances de l’activité financière
-Maîtrise des normes comptables et fiscales marocains et IFRS
-Maitrise des techniques de l’analyse financière, des financements et de la gestion de la trésorerie
-Connaissances avérées en matière de gestion des risques financiers
-Aptitudes pour assurer l’activité financière et apporter l’appui et le conseil en la matière
-Maîtrise des outils informatiques liés au domaine d’activité du poste notamment SAP
-Sens de responsabilité, de confidentialité, de discrétion, de rigueur et de discipline
-Efficacité personnelle (honnêteté et intégrité, adaptabilité et souplesse)
-Capacités de leadership et de management des Hommes
-Esprit d’initiative, de réactivité, d’anticipation et de négociation
-Capacité de planification, de diagnostic et d’organisation
-Esprit d’équipe et aisance relationnelle